(四)面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。面试总分为100分,占总成绩的50%。依据笔试、面试之和成绩从高到低顺序,按招聘岗位名额不少于1:1的比例确定体检对象。
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来源:易贤网 阅读:951 次 日期:2016-09-06 09:48:36 |
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