1. 资格预审合格者参加面试。面试时间地点另行通知。
2.面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。
3.面试成绩以百分制计算，面试成绩当场公布。成绩最高者进入体检和考察程序。
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| 来源：易贤网 阅读：996 次 日期：2016-09-05 16:57:31 |
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