面试：按笔试成绩（原则上按成绩高低1:3比例）组织面试（含评审实际操作），按成绩高低排名1:1比例确定参加体检人选。
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| 来源：易贤网 阅读：784 次 日期：2016-09-05 16:50:32 |
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