六、体检与考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检。笔试和面试成绩均相同，按学科专业知识成绩从高分到低分确定体检人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。由招聘工作领导小组统一组织体检，体检费由报考人员个人负担。
体检不合格者，取消资格。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。笔试和面试成绩均相同，按学科专业知识成绩从高分到低分确定体检人员。
考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。因个人原因自动放弃的，可以递补。
