洛阳市嵩县2016年招聘面试办法

来源：易贤网阅读：954 次日期：2016-09-03 09:18:40

温馨提示：易贤网小编为您整理了“洛阳市嵩县2016年招聘面试办法”,方便广大网友查阅！

1、面试办法：

（1）采取结构化面试的方式进行；

（2）主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

（3）面试时间控制在10分钟以内。

2、其他要求

（1）考生面试结束后评委进行现场打分（采取体操评分办法：在每位评委打分的基础上，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分），计算出成绩（4舍5入，保留2位小数），当场公布。

（2）面试成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考察环节，不予聘用。

更多信息请查看河南省事业单位招聘考试

上一篇：洛阳市嵩县2016年招聘面试资格复审提交材料

下一篇：洛阳市嵩县2016年招聘体检信息

易贤网手机网站地址：洛阳市嵩县2016年招聘面试办法

由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

相关阅读河南省事业单位招聘考试