聘用人员试用期为一个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，与单位签订劳动合同，工资待遇（保险）按企业同类人员标准执行。
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| 来源：易贤网 阅读：1130 次 日期：2016-09-02 09:58:27 |
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