拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）及《关于印发〈深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法〉的通知》（深人社规〔2012〕16号）等文件规定的，由用人单位或其主管部门按规定时间向龙岗区人力资源局申报办理聘用手续；所聘人员按深圳市人力资源和社会保障局《关于印发〈深圳市事业单位岗位管理试行办法〉的通知》（深人社规〔2012〕11号）和深圳市人力资源和社会保障局、财政委员会《关于印发〈深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法〉的通知》（深人社规〔2012〕12号）及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由且未经龙岗区人力资源局批准，1年内（从考试之日起算）未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
