1、考核方式含笔试和面试,具体时间另行通知。
2、笔试成绩总分为100分。笔试成绩须达到合格(60%分值)以上方可进入面试,按照招聘职位1:3的比例(不足1:3比例则取全部)从高分到低分确定参加面试的人员。面试总分100分,设60分为合格线,面试主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力。
3、总成绩计算方式:考试结束后,按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。
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来源:易贤网 阅读:859 次 日期:2016-09-01 10:38:19 |
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