面试
1.面试人选确定：依据笔试和技能两项成绩之和，从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位两项成绩之和并列的都进入面试。
2.面试方式：应聘人员简述专业理论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
3.面试时间和地点：另行通知。
4.面试组织。面试工作由河北工程大学附属医院组织人事部组织实施。
（五）总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法：100分=笔试成绩30%+专业技能操作成绩30%+面试成绩40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
