1.根据招聘职位在参加面试的人员中，按照总成绩和招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定人选进行体检；
2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件要求组织实施，除体检标准外出现的其他特殊情况，需由院长办公会讨论确定。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消资格。体检费用自理；
3.因体检不符合要求或特殊情况造成缺额的，按总成绩排名顺序依次递补缺额；
4.已就业的报考者由本人提供原单位解除人事劳动关系的证明材料；
5.上岗时间另行通知。
