考核方式和时间
本次招聘通过考核方式，由本单位组织考核，考核方式以面试为主，考核内容为：思想政治素质和道德品行；专业知识、理论水平、实际工作能力和工作实绩；专业工作经历（含继续教育情况）、获得科技成果和发表论文等情况；逻辑思维、组织分析和解决实际问题的能力。
考核时间：以组织人事科具体通知为准
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| 来源：易贤网 阅读：838 次 日期：2016-08-30 15:29:36 |
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