2016年金华兰溪市教育局人才引进紧缺教师招聘程序

来源：易贤网阅读：901 次日期：2016-08-29 13:47:30

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招聘程序

1.招聘按考试、考察、体检、公示及聘用的程序进行。

2.符合条件的报名人员达到招聘职位计划数2倍及以上的，需进行笔试和面试，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%；根据笔试和面试情况按综合成绩从高分到低分排名，按招聘职位计划数1：1的比例确定体检入围人员(体检费用自理)。

3.符合条件的报名人员不足招聘职位计划数2倍的，只进行面试，成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录用资格，面试成绩60分及以上的进行体检(体检费用自理)。

4.经考察、体检，公示等程序后，报市人力资源和社会保障局审定，办理相应手续。

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