体检及政审
根据考生综合成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)由高到低的顺序排列，确定参加体检人员，体检合格后列为政审对象，并按要求递交政审材料。如有体检、政审不合格或自动放弃人员，根据考生综合成绩顺序依次递补。
1.体检时间、地点：以具体通知为准；
2.体检费用：考生自理；
3.体检项目及标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行；
4.政审材料：原工作单位、居住地社区或村民委员会等出具的工作及思想政治表现、无违法犯罪证明等材料原件。
岗前培训及公示
由区安全监管局牵头，对政审合格人员开展岗前培训，并参加市安全监管局统一组织的业务能力专项考试。考核合格后，确定为拟聘用人员，并在北京大兴信息网、北京市大兴区安全生产监督管理局网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。
签订聘用合同
公示期满无异议后，对拟聘用人员办理相关聘用手续。采用劳动合同制的用工方式，由区安全监管局通过向社会力量购买服务的方式，与区内合法经营且信誉良好的劳务派遣公司签订购买服务协议，由劳务派遣公司与安全员签订劳动合同，实行试用期6个月(试用期在聘用合同期限内)，试用期间由大兴区安全监管局负责考核，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。专职安全员人均工资水平参照《北京市人民政府办公厅关于建立乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员队伍的意见》(京政办发〔2014〕31号)及《北京市人民政府办公厅关于建立区县职能部门安全生产专职安全员队伍的通知》(京政办发〔2015〕45号)文件相关规定执行，并按规定参加社会保险。
