考核方法
教学岗考核办法：考核总成绩100分，其中试讲100分、教案评价100分、答辩100分，三项分数各占总成绩的比重为50:10:40。
辅导员岗考核办法：实行结构化面试，100分。
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| 来源：易贤网 阅读：905 次 日期：2016-08-22 09:35:20 |
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