面试采用结构化面试方式,满分为100分,合格分为60分。按招聘岗位,若符合条件的应聘人数超过20人的,则需先进行笔试,笔试满分为100分,合格分为60分,按笔试成绩从高分到低分1:2比例确定面试对象。
直接进行面试的,总成绩=面试成绩;先进行笔试的,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(若总成绩相同,以面试成绩高的排位在前)。
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来源:易贤网 阅读:887 次 日期:2016-08-19 16:46:47 |
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