面试采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分。若符合条件的应聘人数超过30人的，则需先进行笔试，笔试满分为100分，合格分为60分，按笔试成绩从高分到低分1：2比例确定面试对象。
直接进行面试的，总成绩=面试成绩；先进行笔试的，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。
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| 来源：易贤网 阅读：784 次 日期：2016-08-19 16:29:19 |
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