结构化面试答题既有内容全面准确的问题，又有语言技巧的问题。既要把观点表达清楚，又能使考官兴致盎。在回答问题的过程中，考生要把握测评要求，充分展示自己的才华，引起考官的注意，才会得到考官的认可。今天小编为大家总结以下几点技巧，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位面试!
回答好一个问题，考生就要从不同的角度，用若干个观点来阐明。在提出某一正面观点，进行适当阐述后，要反过来看看这样说法有什么不妥，回答时不要绝对的肯定和否定，应进行正反两面的考虑，不固执地强调某一方面。尽量多角度地进行思考，提出全新的观点，并且每一个新观点都能从正反两方面来考虑。考虑各个观点之间的逻辑关系，层层递进，达到辩证而综合论证的效果。
面试题中所提出的问题，通常涉及多个不同的对象，考生在处理问题时要区分不同的对象、不同的问题来分析，分析问题时既要抓住主要矛盾，又要抓住矛盾的主要方面，重点解决主要矛盾，但是其他次要矛盾也要引起重视，作适当的处理。
考生对情景角色的言行举止要准确理解和把握，在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景，按照题目要求采取相应行为。也就是说回答要符合岗位角色身份，体现出岗位匹配性。
最后，考生答题要合乎逻辑，不能无视事理、情理。不要顾忌自己说出观点对不对，符不符合评分标准，重要的是把自己真实的想法说出来。
