面试。主要测试报考人员能力素质和相关岗位技能水平。考试采用百分制，合格分为60分。成绩不合格者，不能列为体检对象。
考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。
考试时间另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：1352 次 日期：2016-08-19 14:59:08 |
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