面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。对于医学专业研究生、本科生直接参加面试。对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位（限药学、预防医学、医学影像技术、医学检验技术、康复治疗学、医学信息管理6个专业），可以直接考核招聘。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。经资格确认不符合报考职位条件的，不得进入面试。确定进入面试的人员，发放面试资格确认单。
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| 来源：易贤网 阅读：885 次 日期：2016-08-19 09:55:08 |
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