按照1:3的比例确定进入面试范围人员，如报名人员达不到规定比例，则全部进入面试范围。超过规定比例的，由用人单位根据工作需要确定进入面试范围人员。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质，满分为100分。
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。
参加面试人员名单在周村区人民政府网（http://www.zhoucun.gov.cn）进行公布，
面试地点、具体时间见面试通知单。面试工作结束后，在周村区人民政府网（http://www.zhoucun.gov.cn/）对考生成绩进行公布。
