考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分方法。
1、笔试。考试时间和地点以准考证为准。笔试内容为《公共基础知识》。笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘计划1:2的比例，由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。对弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。不满上述比例的按实有人数确定进入面试人员范围。
2、面试。采取结构化面试的形式。主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、岗位匹配度、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。
面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
笔试成绩、面试成绩等将在网上公布，考生可登陆“高青县人力资源和社会保障网（http://www.gqrsj.gov.cn/）”进行查询。
