笔试：考试内容为公共基础知识和综合写作。笔试采取百分制。
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笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员。招聘岗位无人达到笔试合格分数线的，取消该岗位招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。
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| 来源：易贤网 阅读：1174 次 日期：2016-08-16 14:37:58 |
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