为了进一步加强公安工作建设，经研究决定，在市区范围公开招聘辅警人员3名，实行社会化管理。现就招聘事项制定简章如下：
一、基本条件
1、政治可靠、作风正派、吃苦耐劳、心理素质过硬，自愿从事市公安局辅警工作，工作中服从命令听从指挥；
2、具有常州市区户口；
3、身体健康，体貌端正，男性身高要求1.68米以上，女性身高要求1.58米以上；无口吃，无重听，无色盲、色弱，视力要求左、右单眼裸视力均在0.5（原标准）以上或矫正视力达到1.0以上；无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病史，肝功能检查各项指标正常，无阳性（乙肝表面抗体检测一项阳性者除外）；
4、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）政治思想落后，有反对四项基本原则言行或参加邪教组织的；
（2）曾受过刑事处罚或治安处罚的；
（3）有流氓、偷窃、吸毒等不良行为或道德品质不好的；
（4）曾受到开除学籍、团籍处分或被勒令退学的；
（5）本人或直系亲属有犯罪嫌疑，尚未查清的；
（6）直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判死刑或者正在服刑的；
（7）其他原因不适宜辅警工作的。
二、招聘岗位及岗位条件
见附件《常州市公安局招聘辅警岗位及岗位条件简介表》。
三、招聘程序和办法
1、报名及资格初审。报名时间：2012年3月16日（星期五）下午13:30-16:30；报名地点：常州市公安局（常州市新北区龙锦路1588号）。报名时携带以下资料：本人身份证、户口簿、毕业证书及相关资格证书原件，并提供复印件一份。填写报名表，同时交纳1张2寸免冠彩照。由现场工作人员对照招聘基本条件和岗位要求进行资格初审。
2、专业测试。01岗位进行公文写作和计算机技能专业测试，专业测试采用百分制。时间另行通知。
4、面试。01岗位按照专业测试成绩从高分到低分，按照1:2比例确定参加面试的人员。02岗位直接进入面试。面试采用结构化面试方式，由市公安局政治部组织实施，聘请有关专家和相关人员组成面试小组，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。时间另行通知。
5、体检。01岗位根据专业测试成绩占40％和面试成绩占60％，计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟体检人员名单；02岗位按照面试成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟体检人员名单，安排体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检，如有体检不合格者，按面试成绩依次替补。
6、综合考核。体检合格者，参照《江苏省录用公务员考核办法》由市公安局政治部组织综合考核。
7、公示聘用。对应聘人员进行综合考核后，确定拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5天。公示结果不影响聘用的，由市公安局政治部办理相应聘用手续。
四、聘后管理与待遇
新聘人员按照《常州市公安局辅警人员管理办法（试行）》，实行人事代理，进行社会化用工管理。
工资待遇人均每年26000元(含加班考核奖)，根据工作考核结果发放，并按有关规定缴纳社会保险。
五、纪律与监督
参与公开招聘的工作人员应实行回避制度。参与公开招聘的工作人员应严格工作纪律，秉公办事，严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员，调离招聘岗位，并视情节轻重给予相应处分（监督电话：81993082）。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。
六、本简章由常州市公安局负责解释。
咨询电话：81997297，81993079。
常州市公安局
二〇一二年三月七日
常州市公安局招聘辅警岗位及岗位条件简介表
| 岗位代码 | 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位描述 | 招聘人数 | 是否专业测试 | 专业测试内容 | 岗位条件 | 备注 |
| 01 | 行政服务类 | 网站管理专职辅警 | 主要从事网站的维护、更新，相关文字材料处理以及其他相关工作 | 2 | 是 | 公文写作和计算机操作技能 | 35周岁以下，男女不限，大专以上文化程度，具有一定的计算机操作能力和文字功底。 | 从事过文字编辑处理或具有网站文字编辑维护工作经历的优先。 |
| 02 | 后勤辅助类 | 驾驶员 | 主要从事车辆驾驶以及其他相关工作 | 1 | 否 | 男性，35周岁以下，有三年以上驾龄。 | 曾服役部队士兵或士官优先，家住新北区优先。 |
