考试
考试采用面试形式，注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。采用100分制，60分为合格，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
考试时间、地点另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：642 次 日期：2016-08-13 14:22:56 |
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