笔试及面试
笔试内容为相关专业知识,笔试成绩实行百分制。每个招聘岗位将按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例进行。笔试、面试具体时间、地点另行通知。根据笔试、面试综合成绩排名通知参加体检、心理测评。每个招聘岗位最终按1:1的比例确定聘用。
体检、心理测评及公示
人事处组织体检与心理测评工作。经院长办公会审批通过后,将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
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来源:北京市人力资源和社会保障局 阅读:867 次 日期:2016-08-12 15:24:47 |
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