考试安排
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行考核。
1．笔试
（1）通过资格初审人员名单、笔试时间、地点以中心网上通知为准。
（2）笔试结束后，在中心网站公布笔试成绩。
2．资格复审与面试
（1）资格复审。我中心对参加面试人员进行面试前的资格复审。面试当天参加面试人员，需携带本人简历、学历、学位证书，身份证，户口本主页和本人页，个人近期1寸免冠照片一张，职称证明，工作经历相关证明及其他能够证明本人业绩的材料，应届毕业生还需提供毕业生成绩单和毕业生就业推荐表（均需加盖学校相关部门公章）原件和复印件到指定地点递交。复审合格人员即可参加面试。
（2）面试。原则上根据笔试成绩由高到低排名，按照计划聘用人数与面试人选1:5的比例确定面试人员名单，本人明确表示不参加面试的，按照笔试成绩排名顺序依次递补面试人员，同时予以记录，不足1:5的按实际人数确定面试人选。如进入面试的人数不足3人，由招聘单位决定该岗位是否招聘。
面试时间、地点以电话通知为准。
（3）考试按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，采取百分制核算综合成绩。面试结束后，在中心网站公布综合成绩。 综合成绩低于60分者，不纳入聘用范围。
