录用及待遇：拟聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定办理试用、录用手续，工资待遇参照本单位同等岗位人员待遇。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。
录用人员工作试用期为3个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。
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| 来源：易贤网 阅读：1259 次 日期：2016-08-11 16:10:42 |
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