1.应聘的所有考生不需参加笔试，直接面试。若达不到1:3面试比例，确需进人的，报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后进行面试。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员对应聘岗位的适应程度，包括语言表达、策划组织能力、艺术修养等；考官按照桂人社发〔2013〕135号文、〔2012〕79号文和〔2011〕155号文的有关规定组成。面试成绩按百分制计算，面试后即时公布。
3.经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
4.面试具体时间、地点、参加面试考生等在广西人事考试网、广西文联网发布。考生凭本人身份证、准考证参加面试，两者缺一不可。
