面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序；直接参加面试总成绩相同的，再次进行面试）。
体检由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会共同组织实施，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序；直接参加面试总成绩相同的，再次进行面试）。
体检合格者按规定组织考察。考察不合格者，取消资格，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序；直接参加面试总成绩相同的，再次进行面试）。
