1、符合免笔试资格条件的报考人员按照报考相应的岗位全部列入面试。
2、参加笔试人员的，成绩按拟招聘专业岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试成绩若最后一名并列，同时进入面试。达不到面试比例（含免笔试）的岗位，根据招聘岗位实际需要，经自治县人社局核准，可降低按1:1的比例进行面试。
3、面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。
4、面试时间、地点另行通知。
5、面试成绩。面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上（含60分），方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
