根据《资阳市人力资源和社会保障局转发省人社厅<关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知>的通知》（资人社办〔2011〕307号）文件精神，经安岳县机构编制委员会研究同意，决定面向社会考核招聘卫生专业技术人员37名，现公告如下：
一、招聘人数及岗位
面向社会考核招聘卫生专业技术人员37名，具体岗位详见《安岳县2012年考核招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上40周岁以下（年龄计算截止时间为2012年3月14日）。
（二）思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派；
（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
（四）非机关事业单位在编在岗人员。
（五）符合用人单位招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）。
（六）有下列情况之一者，不得报名：
1．曾受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．有违反国家法律法规及其他违纪行为，按规定不能参加招聘为事业单位工作人员的。
三、报名
报名时间：2012年3月14日-2012年3月15日；
报名地点：安岳县人力资源和社会保障局职改办。
报名时需提供本人有效身份证件、岗位要求的学历证书、资格证书及其他证明材料原件及复印件。
四、拟聘人员的确定
拟聘人员的确定根据岗位报名情况按如下规则确定：
（一）招聘岗位无人报名，则取消该岗位招聘名额。
（二）招聘岗位报名人数不超过招聘计划数，该岗位全部报名人员均进入体检考察环节。
（三）招聘岗位报名人数超过招聘计划数，但不超过招聘计划数的3倍的，该岗位全部报名人员均直接参加面试，再根据面试成绩由高到低依次等额确定体检人员。
（四）招聘岗位报名人数超过招聘计划数的3倍，该岗位报名人员须先进行笔试，根据笔试成绩由高到低按照招聘名额的3倍确定面试人员，在参加面试的人员中，根据面试成绩由高到低依次等额确定体检人员。
笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试成绩只用于确定面试人员，不计入考试总成绩。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。
由于笔试、面试需根据报名结果进行安排，考试主管机关将及时在资阳人才网（http://www.zyrc168.com）、资阳人事考试网（http://www.zypta.gov.cn）公布报名结果，笔试、面试安排等事项，请报名人员随时关注关于本次招聘的相关信息。
五、体检和考察
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考察。
考察由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行，考察不合格的不予聘用。
因体检、考察不合格出现的空缺岗位，可按面试成绩由高到低依次等额递补。
六、公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳人才网（http://www.zyrc168.com）、资阳人事考试网（http://www.zypta.gov.cn）公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可按面试成绩由高到低依次等额递补。
公示无异议人员确定为聘用人员。
七、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
受聘人员实行聘用制和岗位设置管理，在聘用单位工作6年后方可流动。档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。
八、纪律与监督
本次考核招聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
资阳市人社局监督电话：26110981；
安岳县监察局监督电话：24522326；
安岳县人力资源和社会保障局监督电话：24536251；
安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：24522371。
《安岳县考核招聘卫生专业技术人员人员报名信息表》来源于资阳人事考试网，最近更新：2月29号。
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安岳县人力资源和社会保障局
安岳县卫生局
二○一二年二月二十九日
