1. 编外合同制用工，试用期2个月，根据拟聘人员和具体岗位情况定级，并遵照中心内部薪酬体系定薪；
2. 享受五险一金、团体意外险、年度体检、法定节假日等各类福利；
3. 提供丰富的综合能力培训及有针对性的岗位技能培训。
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| 来源：易贤网 阅读：1152 次 日期：2016-08-03 11:41:28 |
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