本次招聘采用直接考核的方式进行。考核采用结构化面试的办法进行。考试满分为100分，合格线为60分，考试不合格者不得进入下一环节。考试时间为2016年8月下旬，具体考试时间、地点详见《考试通知书》。
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| 来源：易贤网 阅读：974 次 日期：2016-08-02 10:04:08 |
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