（一）考核方式：
采用讲课和专业技能考核相结合的方式进行。主要考察考生的专业水平、语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、人际沟通能力。考核总成绩为100分，讲课占50%，专业技能占50%。
1.讲课
现场备课20分钟，讲课10分钟。
2.专业技能考核。
考核成绩当场公布，并由考生签字确认。
（二）成绩公布：2016年 8月15 日由县招考主管机关在自贡人事考试网上公布参加考核考生的综合成绩、排名情况。总成绩低于70分的，不予聘用。
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| 来源：四川省人才网 阅读：926 次 日期：2016-08-02 09:31:34 |
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