根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，最后一名成绩并列的同时列为面试人选。参加面试人员名单和面试的具体时间、地点在笔试成绩公布时公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、业务工作能力等方面的综合素质。面试当天只有1人到场，取消该岗位招聘。未按时到场人员的面试成绩视为零分。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束后现场公布，并在省工业和信息化委员会网站公示面试成绩及排名。
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| 来源：易贤网 阅读：973 次 日期：2016-08-01 18:52:40 |
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