你到单位不久就参加了一次大型会议的筹备工作。你被分在了会务组。几天后调研组组长跟你聊天，说人手不够，想借你帮几天忙。你出于学习的目的，就先同意了。但会务组组长拒绝了谓研组组长的协调要求，告诚你不要自作主张，还分配了更多的工作给你。
面对这种情形，你会：
A、信守承诺，到调研组帮忙
B、据理力争，希望会务组长“高抬贵手”
C、直接向会务组长的上级汇报情况
D、有其他话要说
【解析】
面对这种情况，我有其他话要说。
题中所说的情况，我的行为其实已经属于越过领导自作主张了，会务组领导不满的情况，我会采取如下做法。
首先，认真反思。作为一名新人，我的职责是服从领导指示，尽职尽责地完成好领导交予的任务。而我由于考虑不周全，在没有向领导汇报、且没有经过领导同意的情况下，私自答应其调研组过去帮忙，这实际上是一种越级行为，对于工作，存在自作主张的问题。缺乏整体意识，仅仅考虑到自身的学习需求，没有考虑到会务组的整体规划和任务，造成了领导在工作安排上的不便，引起了领导的不满。这是我在工作上存在错误，我会认真反思自身行为，并向领导表示歉意，争取领导的原谅。
其次，我会向调研组组长表示歉意。我作为会务组成员，还是应该服从领导安排，首先做好会务组内部的工作，而我之前草率答应调研组会过去帮忙是因为没有考虑周全，是在没有告知领导的情况下自作主张作出的决定，我还是应该服从领导安排。但同时，我也会表示，我会在做好本职工作的同时，利用业余时间主动帮助调研组开展工作。
最后，我会摆正心态，服从领导安排，认真做好自己的本职工作。作为新人，我应该端正态度，正确认识并接受领导对我的批评，服从领导安排，认真做好本职工作，并在工作中多向领导汇报、请教，将工作当做一次成长的机会，努力提高自身工作能力。
同时，我也会吸取此次事件的经验教训，在今后的工作中，做到不越级、不自作主张，多汇报、报报备、多学习，尽快进入职场状态，在工作中得到提升。
