根据中国科学院高能物理研究所工作需要，现管理与支撑部门中层干部岗位进行公开招聘。
一、基本原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。
二、招聘部门、岗位及职数、岗位职责及任职条件
| 序号 | 部门 | 岗位及职数 | 岗位职责 | 任职条件 |
| 1 | 科研计划处 | 副处长 1 | 协助处长完成以下工作： 1、负责研究所国家、院各类实验室的申报及管理； 2、根据国家科技发展政策，实现研究所重大项目前瞻布局及项目争取； 3、协调国内外科研单位的工作联系； 4、贯彻执行上级领导的指示，落实国家各项科技政策，负责科学传播； 5、负责与上级科技管理部门的联络、沟通； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的6项基本条件（见附件）； 2、政治可靠，廉洁奉公，办事公正，善于团结协作； 3、大学本科及以上学历，身体健康；具有高级专业技术岗位任职经历； 4、熟悉科研管理工作，具有较强的组织协调、综合分析、语言文字表达能力及社会活动能力； 5、熟悉本研究所情况，具有5年以上本所科研或管理工作经历。 |
| 2 | 文献信息部 | 副主任 1 | 协助部门主管领导工作，协调部门各业务方向的工作开展： 1、 负责与上级文献信息业务管理部门的联络沟通，协调组织研究所文献信息能力提升任务的实施； 2、参与期刊出版业务的组织协调； 3、负责完善部门的各项规章制度、岗位职责、工作流程等； 4、完成领导交办的其他工作。 | 1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的6项基本条件（见附件）； 2、了解现代网络信息环境下新型信息技术与手段，有能力带领队伍开展专业化服务； 3、具有大学以上学历，深刻理解研究所科研用户的信息需求； 4、中共党员，身体健康，中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历； 5、热爱文献信息工作，热心为科研工作服务，有较强的开拓进取精神； 6、具有较强的组织、协调、沟通能力、有一定的领导能力和较高的职工满意度。 |
三、待遇
按照院“三元”结构分配制度和所的有关规定执行。
四、招聘方式及程序
1. 报名截止时间：2016年8月5日
2．需注明是否愿意到其他岗位
3. 应聘者须提供以下材料
(1) 《中国科学院高能物理研究所岗位竞聘申请表》；
(2) 学历、学位证书、身份证、户口卡等材料的复印件；
(3) 已发表的文章、著作清单(科研与管理)及3篇具有代表性的论文或起草过并被采纳的重要报告情况；
(4) 能够证明本人能力、水平的文件和材料(如获奖证书复印件等)；
(5) 对应聘岗位的理解和认识。
4. 岗位竞聘
经过资格审查符合条件的竞聘人需公开竞聘，竞聘报告25分钟，包括工作经历和业绩、自身优势与问题、对岗位的理解和认识等，答辩20分钟。报告时间和地点另行通知。
五、联系方式
联系人：人力资源处 郑文莉
电话：88235879
传真：88233102
电子信箱： renshi@ihep.ac.cn
