为适应姚集镇经济发展和综合执法队伍建设需求，经镇党委、政府批准，现面向社会公开招聘执法协管员20人。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.大专（含）以上学历的应、往届毕业生，退伍军人可放宽到高中以上文化，限男性。
2.年龄18周岁以上，35周岁以下（1981年1月1日以后出生，1998年12月31日以前出生)，特别优秀的可以适当放宽年龄限制条件；
3.身体健康，自愿从事执法协管工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的；
3.招考单位认定的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2016年7月20日至7月27日(工作日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00)。
2.报名要求：
报名人员自行到姚集镇政府一楼党政办进行现场报名，不接受他人委托报名。
报名人员需携带以下资料：本人身份证、学历证书、退役证、应届毕业生就业协议，上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。报名时需交纳本人近期二寸彩色证件照3张。
(二)考试内容
招用考试总成绩为100分，分为笔试、面试和体能测试三个环节，其中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩保留小数点后两位。
1.笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试内容主要主要测评应试者的公共基础知识、政治理论水平、国家法律法规（《行政处罚法》、《城市管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《安全生产法》、《行政许可法》等）
2.面试
面试时间、地点另行通知。
体能测试（1000米、俯卧撑）
按照笔试、面试综合成绩从高分到低分排序，按招聘职位1：1比例确定体能测试对象。如果达不到1:1，按照实际人数进入体能测试。
(三)体检、考察与公示
1.经过笔试、面试及体能测试合格者列为体检和考察对象。体检项目和标准参照《江苏省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》 的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定递补人选。
2.因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。
3.根据体检和考察结果，对拟招用人员在姚集镇政府门前进行为期3天的公示。公示期间，将对拟招用人员进行政审，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，办理招用手续。
三、岗位薪酬福利
新招用人员试用期为6个月（试用期每月1200元）。试用合格后，与镇平台公司签订劳动合同，薪酬待遇每月1800元，另外缴纳“五险”；不合格的，不予聘用。
四、其他事项
1.执法协管员不具有国家公务员身份，只在执法人员带领下从事执法宣传、教育、巡查、违法行为劝阻等协管工作。
2.本次招考有关政策由姚集镇综合执法局负责解释。
3.联系人：刘家球、陈凤 联系电话：0516-68066299
姚集镇综合执法局
2016年7月20日
