经批准，市直医疗卫生单位将本着公开平等、竞争择优的原则选聘部分编外卫技人员进入单位事业编制。现将有关事项公告如下：
一、选聘单位及需求岗位、人数
| 单 位 | 选聘专业 | 学 历 | 需求 人数 | 编制性质 |
| 市中医院 | 医学影像 | 大专及以上 | 1 | 自收自支事业编制 |
| 护理学 | 大专及以上 | 7 | ||
| 市四院 | 护理学 | 大专及以上 | 1 | 差额事业编制 |
| 合计 | 9 |
二、选聘对象
选聘对象为市直医疗卫生事业单位（不含依照公务员制度管理单位）编外卫技人员，并同时具备以下条件：
1、目前已与本单位签订劳动合同并在本单位缴纳社会保险连续3年以上（年限计算截止2011年12月31日，下同）、未入事业编制人员；
2、年龄在40周岁以下(1972年1月1日后出生)；
3、非全日制大专学历的需有本专业普通全日制中专学历；
4、具有岗位要求的相应从业资格。
三、选聘方法和程序
（一）组织报名、资格审核
1、报名时间、地点、方式
报名时间：2012年2月24日～3月7日，上午8：30～11：30，下午2：30～5：30（周六、周日除外）。
2、报名地点和方式：报名者携相关证书原件至市直用人单位人事科（办公室）现场报名。
3、资格审核：由用人单位负责对报名人员进行资格审核。
通过审核人员填写《市直医疗卫生事业单位2012年度定向选聘卫技人员报名登记表》，并交纳近期小2寸照片2张和考试费100元。
如专业报考人数不足1：3，由市人社局与卫生局共同商定是否开考。
（二）考试考核
考试考核包括笔试、面试（实务操作）和综合考评三个部分。
1、笔试：应聘人员参加市人社局、市卫生局组织的专业理论考试，考试得分占综合得分的40%。笔试时间暂定为2012年3月17日，具体地点另行通知。
2、面试（结构化面谈）：根据笔试成绩，按照招聘职位不高于1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试得分占综合得分的30％，由市人社局、卫生局共同组织、各单位具体实施，面试时间、地点另行通知。
3、综合考评：笔试、面试结束后，由用人单位根据年度考核、表彰奖励、民主测评等情况进行综合考评打分，考评得分占综合得分的30%。考评内容必须有客观依据，并量化成分。具体考评方案由各单位制定，报市卫生局、市人社局审核同意后共同组织实施。
（三）结果审核、公示
用人单位汇总参加面试人员综合得分情况，报市卫生局、市人社局审核。审核同意后，将综合得分情况在单位内公示7天。
（四）体检、办理聘用手续
公示结束后，由用人单位对拟聘用人选组织体检，对体检合格者，确定为最终聘用人选，按聘用程序办理聘用入编手续。如拟聘用人员自愿放弃或体检不合格，则按综合得分排名依次递补。
四、有关要求
1、各单位编外卫技人员选聘工作应当在编制许可、工作需要的前提下，由单位领导班子集体讨论决定，并严格按照主管部门、人力资源和社会保障部门审核批准的计划执行，不得随意更改。
2、选聘工作必须严格执行有关纪律，实行回避制度，坚持方案公开、过程公开、结果公开，接受监督。对在定向选聘过程中违反人事工作纪律、弄虚作假的人员，除取消其聘用资格外，还将严肃追究有关单位和人员的责任。
本公告最终解释权归市人社局、市卫生局。
咨询电话:市卫生局0515—88336054，监督电话：市人力资源和社会保障局0515—88198304。
盐城市人力资源和社会保障局
盐城市卫生局
二○一二年二月二十二日
