在事业单位行测考试中，有一类题为资料分析，主要考察应试者对各种资料进行准确理解与分析综合的能力。今天我们就带考生学习资料分析测验的基本方法与技巧，希望对考生有帮助。
首先提供一组资料，或是一段文字，在资料之后有几个问题，要求考生根据资料的信息，进行分析、比较、计算、处理，然后，从问题后面的四个备选答案中找出正确答案。
主要是对文字资料、统计表、统计图等资料进行量化的比较和分析，这类题目主要考察应试者对各种资料分析比较和量化处理的能力。文字资料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来，要求考生对所提的问题进行解答，主要考查应试者对一段文字中的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。
文字资料分析题是资料分析测验中较难、较复杂的部分，因为它不像统计图具有直观形象、一目了然等特点，其数据具有一定的“隐蔽性”。这就要求考生具备较强的阅读理解能力，能在较短的时间内迅速而准确地把握字里行间包含的各种数量关系及其逻辑关系，并进行分析、综合、判断才能得出准确的答案。
做文字资料分析题，在拿到题目之后，首先要将题目通读一遍，分析出哪些是重要的，哪些是次要的，然后仔细看一下后面的问题，与自己原先的想法印证一下，接下来再有针对性地认真读一遍材料，最后，开始答题。考生这样做的目的：第一，可以准确地把握材料;第二，对材料中的各项数据及其各自的作用有了一个明确的认识。
