在事业单位面试过程中，考生最不愿面对的，就是无领导小组讨论过程中自己的观点成为了少数派。接下来，小编就给广大考生讲解遇到自己成为少数派问题时应该怎么做，希望可以帮助到大家。
第一，把握机会，不轻易放弃所持立场
成为少数派后，首先应意识到，这是展现自己难得的机会。自由讨论初期，全场焦点往往集中在少数派考生身上，考生要有理有据地阐述观点，应对各方质疑。当然，考生也要调整好心态，你的目的不是去说服多数人支持你，而是来几个回合的精彩交锋，充分展示自己，力求赢得考官的认可。
第二，以攻代守，化被动为主动
自由讨论初期，往往会出现大多数人试图让你放弃的局面。此时，如果你的策略是不断论证自己坚持的方案C，那么A、B两派有可能暂时联合来围攻你。所以，考生不妨用另一个策略，发言时攻击某一方案的问题。这样做的主要目的是转移战场，因为如果战场在讨论方案A的利弊时，方案B的考生也可能会成为你的同盟，你可以掌握一定主动权，相对被围攻的局面会更游刃有余一些。
第三，选择时机转变立场，推进大局
几轮交锋或者交流之后，少数派考生如果按上述方法，已经做了几次有效发言，之后你要做的并不是硬撑到底，而是要有转变立场的意识。考生要明白一个观念，坚持到底未必会有高分，因为如果理屈词穷还坚持，只会被考官看成顽固，适时地转变观点，反而是大局观的展现。当然，转变时要注意措辞。
其实，在无领导小组讨论中，考生的观点成为少数派并不可怕，只有调整心态、审时度势，采取适当的战术策略，即可变挑战为机遇，从而制胜无领导小组讨论。
