你是一个新进员工，平时工作努力上进，但是领导和同事对你的态度非常冷淡，你会怎样处理这样的人际关系呢?
作为一名新人，走上工作岗位之后，不仅要熟悉工作，还需要有一个心态调整的过程。对于刚从学校毕业的学生，容易抱有自我为中心的心态，习惯让别人围着自己转，特别是优秀的学生，总是被老师夸奖，被同学追捧，越是容易养成这样的习惯。当别人不对自己特别在意时，就有强烈的失落感。
因此，首先我会反思自己是否有这种过于看重自我的不良心态，如果领导和同事只是不常夸奖我，不事事找我商量，而不是有意对我不理不睬，那么我会告诫自己不要再以自己为中心，要把自己看作单位中的普通一员，自己不仅没有多少优势，而且作为新人还有许多要学习的地方，完全没有资格让别人围着自己转。
其次，我会认真检查自己在工作态度、工作方法、同事关系上有哪些做得不对的地方，并且积极改进。第一我会找到相关同事进行交流，了解同事们的日常工作内容，明确我的工作与同事工作的相关性，并就如何进行合作向同事征求意见建议。第二我还会向领导多申请承担更多的工作，凡是能够独立完成的尽量自己完成，不给同事增添不必要的麻烦。第三我还会对自己之前做得不到位的地方向同事致歉，与同事沟通时可能有态度生硬、产生误会等问题，希望同事不计前嫌。
今后，我会保持和同事与领导的交流，积极参加集体活动，改变自己一些不好的习惯。此外，我也会在工作中发扬自己的长处，总结工作经验，用优秀的业务能力获得大家的认可。
