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2016年金华兰溪市委两新工委选聘红色CEO公告

来源:兰溪人才网   阅读:1177 次  日期:2016-07-08 15:36:21

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为进一步加强两新组织党建工作,不断提升党务工作者队伍整体素质,推动两新组织持续快速健康发展,切实肩负起“走在前列、共建金华”新使命,为兰溪“一区一地一城”建设提供坚强组织保证,经研究,决定选聘一批两新组织“红色CEO”,现公告如下:

一、选聘人数

首批选聘名额为10名。

二、资格条件

本次选聘面向组织关系在我市,非机关干部、退二线领导干部的中共党员(党龄3年以上),要求有一定党务或群团工作经历,熟悉企业生产经营或社会组织运行,热爱党务工作,年龄一般在55周岁以下,身体健康。

三、选聘方式

选聘工作由市委组织部组织,市委“两新”工委实施,采取笔试、面试和考察的方式进行。

四、报名程序

(一)个人自荐。凡符合条件的对象,填写《兰溪市选聘两新组织“红色CEO”报名表》(相关表格可到兰溪市人民政府网站http://www.lanxi.gov.cn下载),并于7月10日前经所在支部盖章后报所在镇乡(街道)党(工)委、机关部门党组(党委)审核。

(二)组织推荐。由镇乡(街道)党(工)委、机关部门党组(党委)根据资格条件对报名人选进行审核,并将同意推荐对象的报名表盖章后送市委组织部两新党建科。

五、考试

(一)笔试。由市委“两新”工委组织集中考试,笔试内容以党务基础知识、党务基础知识的实际应用,企业经营管理基础知识等为重点。

(二)面试。根据笔试分数高低,按1:2比例确定面试对象。由市委“两新”工委牵头组织面试工作。

六、考察

根据笔试成绩40%+面试成绩60%的总分高低,按1:1.5比例确定考察对象。由市委组织部、市委“两新”工委对考察对象进行综合素质考察,并经部务会议讨论后,择优挑选10名人选聘为“红色CEO”。

七、管理考核

两新组织“红色CEO”聘期为1年,至2017年7月止。期间实行动态管理,由市委组织部两新党建科负责。

(一)加强跟踪培养。实行培训认证,市委“两新”工委每季度通过举办两新党建业务培训会、经验交流会等形式,促进“红色CEO”不断更新观念、拓宽思路、提高水平。实行推荐上岗。“红色CEO”未被企业聘任的,市委“两新”工委将择优向有招聘需求的两新组织进行推荐,经双方进行面谈,达成意向,可由企业选任为两新党组织书记。实行定期考评。准确掌握“红色CEO”表现,对党建业务掌握不够,日常表现不佳的,取消“红色CEO”资格。

(二)加强激励考核。“红色CEO”被选任为市内两新组织党组织书记的,在岗期间,市委“两新”工委根据其聘任期内的履职考评情况,在聘期结束后给予一定的补贴。考评不称职的,不享受补贴。有下列行为之一的,履职考评定为不称职。

1.抓两新党建工作不力、培养吸收党员把关不严、支部活动开展不正常、不执行上级党组织的有关规章制度,造成负面影响的;

2.年度民主评议被评为不合格党员,或年终考核被评定为不称职的;

3.无故不参加上级组织的集中培训的;

4.组织或煽动集体上访,或参与越级上访的;

5.违反党纪国法等不能继续担任职务的;

6.其他不宜担任两新组织党务工作者的。

在岗期间,不讲政治、不讲规矩,造成恶劣影响或严重后果的,实行严肃追责,并给予相应组织处理。

八、其他事项

1、笔试和面试时间另行通知。

2、联系人:孙群、马宇飞,咨询电话:88899627。

中共兰溪市委新经济与新社会组织工作委员会

2016年7月6日

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