随着我院临床各科室住院病人增加及新建科室人员配置的需要，结合医院工作实际情况，现拟招聘护理人员10名。具体要求如下：
一、护理专业人员数及条件：
1、专业：护理10人
2、条件：大专以上学历，年龄在35岁以下，且具有相应的执业资格。
二、招聘方法和程序报名
（一）发布公告：2016年7月4日在医院网站上及微信平台上发布招聘公告。
（二）报名：时间 2016年7月5日至2016年 7月7日进行现场报名。报名时请携带近期一张一寸照片、毕业证、执业证、资格证及身份证原件复印件。
（三）资质审查：2016年 7月 7日至7月8日。由人事科和护理部等相关科室人员对报名人员资质审查并确定参加笔试人员名单。
（四）笔试：时间2016年7月12日上午9:30-11:00在医院多功能厅进行笔试。笔试采取闭卷考试，护理基础相关知识。笔试成绩占总成绩的60%。
（五）面试：时间2016年7月12日下午3:00在医院二楼会议室进行面试。面试采取结构化面试。占总成绩的40%。内容结合招聘专业进行沟通能力、应变能力等综合素质的测试。
（六）体检：根据笔试、面试情况，确定体检人员，体检在本医院进行，费用自理。
(七)聘用。根据笔试、面试、体检结果，择优确定聘用人员，试用期为三个月。试用期满考核合格者签定聘用合同，办理聘用手续。
三、对应聘人员的要求
（一）按规定的时间进行报名、笔试、面试、体检等。
（二）提供的证件、证明必须真实可靠，不得涂改、伪造。
（三）应聘人员在报名、笔试、面试、体检过程中不得有作弊现象。
四、组织领导
医院招聘工作，在院党委的领导下进行，严格按照规定的程序和方法实施，人事科负责招聘工作的具体实施，医务科、护理部协助此项工作的实施，纪检部门监督招聘工作的实施过程。
人事科
2016年7月1日
