招聘考试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、语言表达和举止仪表等方面的能力和素质。
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| 来源:易贤网 阅读:1037 次 日期:2016-07-05 09:20:04 |
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