面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例依次确定(笔试合格人数达不到招聘比例的按实有人数确定面试人选;同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)，并面向社会公布。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。面试采取百分制计算成绩。面试成绩现场公布。
面试的具体时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
对进入面试人员进行现场资格审查，现场资格审查与面试同时进行。进入面试的应聘人员提交本人身份证、准考证、《2016年东营港经济开发区公开招聘编外工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》及岗位要求的本人相关证明材料（原件及复印件一份）。证明材料主要包括：学历、学位证书等。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格和面试成绩。
