一、面试岗位：面向2012年应届毕业本科生提前招聘的特需岗位。
二、面试办法
1、招聘职数与面试人数的比例为1：2。若达不到面试比例的，笔试折算后的成绩25分以上（含25分）者，可参加面试。
2、面试采用双盲规则，面试总分50分，由结构化面试和专业技能测试组成，其中结构化面试占20分，专业技能测试占30分。
3、专业技能测试范围：
临床医师、麻醉医师、医学影像医师、医学检验岗位专业技能测试范围：徒手心肺复苏、无菌技术、体格检查等，或报考岗位需具备的基本技能和知识。
护理岗位专业技能测试范围：徒手心肺复苏、无菌技术、输液、导尿术、吸氮等基本技能和知识。
会计专业技能测试范围：会计岗位需具备的基本技能和知识。
4、面试时间：
（1）专业技能测试：1月10日上午8：00开始面试。请接到面试通知的考生10日上午7：20分携带身份证、准考证到市人民医院实践技能培训中心医院六楼（玉兴路43号，原玉溪制药厂，玉溪市医院后门对面）报到并抽签。面试实行全封闭管理，未面试的考生中途不能离开考场，不得与外界联系。
（2）结构化面试：1月11日进行，具体事宜由市人才市场通知。
三、试用：笔试阶段成绩、面试成绩合计，从高分到低分，按招聘岗位等额进行试用，试用及体检合格者签订就业协议书。面试成绩低于35分以及笔试和面试总成绩低于60分的，不予试用、聘用。
玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市卫生局
二○一二年一月五日
