根据本中心工作需要，现面向社会招聘综合写作人员1名、固定资产管理员1名。具体事项如下：
一、招聘岗位及要求
| 岗位 | 招聘人数 | 工作职责 | 岗位要求 |
| 综合写作人员 | 1人 | 1、负责广州市高技能人才公共实训基地运营管理工作组的公文处理、工作进度跟踪、催办督办和信息统计反馈工作；2、负责各项综合性材料、规章制度的起草工作；3、协助做好有关业务会议的组织、协调、文件准备、会议纪要等会务工作；4、协助做好公共实训基地体系建设的新闻宣传、公关工作；5、负责整理保存相关档案资料。 | 1、汉语言文学、文秘、行政管理、法学等相关专业本科以上学历；2、熟悉公文写作，具备较强的写作技巧和综合能力；具备宣传策划、组织会议、接待工作经验；3、熟练掌握文档整理归类、计算机办公软件录入等技能；4、工作严谨细致，具有良好的职业道德及工作责任心。 |
| 固定资产管理员 | 1人 | 1、熟悉掌握并贯彻执行有关固定资产管理和政府采购制度，掌握本中心固定资产的存量及增减变动情况。2、能按法规要求完成政府采购工作，并按程序完成资产入库手续。3、能够按规程操作和维护好固定资产管理系统，帐、卡、物互相相符，做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率。4、按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。5、负责做好本中心资产档案的统计、清查、收集、整理和管理工作。 | 1、财会等相关专业本科以上学历；2、熟悉办公用品、办公设备的政府采购、日常管理及物品领发程序；能够进行固定资产的财务记录与统筹调配；3、熟练掌握文档整理归类、计算机办公软件录入等技能；4、工作严谨细致，具有良好的职业道德及工作责任心。 |
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康；具有敬业奉献精神和良好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳。
（二）具有较强的组织协调、团队合作及任务执行能力。
（三）年龄35周岁以下。
（四）全日制大学本科以上学历、对口专业、有相关工作经验者优先考虑。
三、用工性质及福利待遇
（一）用工性质为合同制聘用人员；
（二）经面试合格录用的，试用期两个月，试用期满经考核合格后可转正；
（三）转正后按本中心薪酬分配制度确定薪酬标准。本中心按照政策规定缴纳五险一金等社会福利待遇。
四、注意事项
（一）请将简历及联系电话发至hrosta@163.com，合则约见。我中心对应聘者个人资料保密。
（二）应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消面试或聘用资格；已签订劳动合同的，依法解除合同。
广州市职业技能鉴定指导中心
2016年6月8日
