拟招聘人员试用期三个月，实行劳动合同制。试用期间进行岗前培训，试用期满并经培训考核合格，与用人单位签订劳动合同。
期间，由于招聘人员主动离职或试用期满培训考核不合格造成空缺，则按考试总成绩由高到低依次递补。
拟聘用人员岗位待遇3900元/月（含个人应缴纳的公积金及保险部分）。每月另有绩效考核300元、综合考核300元，以上两项根据考核情况据实发放。
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| 来源：易贤网 阅读：1662 次 日期：2016-05-31 11:25:36 |
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