1、资格审查合格人员进入面试环节。
2、面试采用结构化面试方式进行。
3、面试时间、地点另行通知。
4、面试成绩从高分到低分排名，按1：2的比例确定入围项目实际操作能力测试人员名单（如最低入围分数有并列名次，则该并列名次人员均入围项目实际操作能力测试）。
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| 来源：易贤网 阅读：905 次 日期：2016-05-17 11:40:36 |
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